Como a IMAB Fechaduras promove o Bem-Estar Corporativo e Fortalece Comunidades

Atualizado em 19/12/2024 16:44:12

A IMAB apoiando a construção de um mundo mais justo e responsável, incentiva políticas que procuram diminuir a desigualdade social e a saúde e dignidade de seus trabalhadores, desenvolvendo ações para as melhores práticas de ESG ( Ambiental, Social e Governança Corporativa).

Podemos destacar algumas condutas adotadas que contribuem para otimizar esta prática, conforme relatório  da Organização das Nações Unidas - ONU -  em 2024 ( Who Cares Wins ), a saber:

Valorização da saúde e segurança no ambiente de trabalho: A IMAB estabelece rígido controle quanto ao uso, por seus funcionários, de  Equipamentos de Proteção Individual ( EPIs ), disponibilizando e verificando a correta aplicação, visando reduzir / extinguir acidentes no ambiente de trabalho. Ainda, mantém, treinamentos e palestras especializadas para os  diversos postos de serviços. A SIPAT ( Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho ), organizada pela CIPA  ( Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho ), é realizada anualmente, promovendo atividades internas que levam à conscientização de todos os trabalhadores na manutenção de sua saúde no ambiente laboral, prevenindo acidentes e doenças do trabalho.
Proporciona outras ações para contribuir com a saúde dos trabalhadores, como campanhas de vacinação, disponibilizando suas instalações para as diversas campanhas de vacinação do Ministério da Saúde. Realiza, outrossim periodicamente, exames laborais em sua própria sede para todos os funcionários.
Utiliza processos para identificação e avaliação de riscos nas atividades desempenhadas, tais como laudos de Normas Regulamentadoras ( NRs ), processos de Análise Preliminar de Riscos ( APR ) e Permissão de Trabalhos de Riscos ( PTR ). Conta, ainda, com serviços de saúde, higiene ocupacional, PGR ( Programa de Gerenciamento de Riscos ) e PCMSO ( Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional ).
Dentre as principais ações, podemos citar : investigação de acidentes de trabalho com análise de causas e plano de ação, reuniões mensais dos membros da CIPA, para avaliação de ações e monitoramento  de indicadores, disseminação da cultura de segurança, através de treinamentos, diálogos de segurança e monitoração pontual, orientação de segurança priorizada no programa de integração dos novos colaboradores, treinamentos específicos para colaboradores que exercem atividades de risco ( NR12, NR35, NR10, NR11, etc )

Aderência aos direitos trabalhistas:  Todo trabalhador na IMAB é reconhecido como tal, desta forma, são admitidos segundo nossa legislação trabalhista, com todos os direitos assegurados, como a jornada de trabalho, salário mensal, vale transporte, licença maternidade e licença paternidade, férias remuneradas, hora extra, aviso prévio, 13º salário, etc. Cabe ressaltar que a IMAB disponibiliza refeitório interno com fornecimento de 2 refeições  balanceadas diárias, visando uma melhor qualidade de alimentação.

Apoio à diversidade e inclusão: Na IMAB, a diversidade e inclusão é praticada de forma natural e segura. Isto inclui em seu quadro de funcionários, pessoas com necessidades especiais em diferentes limitações, em um processo contínuo para contratação e enquadramento.  Ainda, integra em seus recursos humanos, a diversidade pela opção sexual. As mulheres, também, estão em igualdade de cargos e salários, inclusive, a maioria em chefia e gerência, sendo que os cargos de alta gerência são, essencialmente, ocupados por mulheres. A IMAB acredita que todos são importantes para o crescimento pessoal e engrandecimento da atividade empresarial e, assim, não  podemos deixar de destacar o Programa Primeiro Emprego ( Programa de Aprendizagem Industrial ), incentivando novos profissionais.

Posicionamento da empresa em causas e projetos sociais: A IMAB interessada em melhorar as condições da comunidade em que está inserida, contribui com associações sem fins lucrativos para a melhoria da qualidade de vida de seus assistidos. Os colaboradores são incentivados a participar destas campanhas sociais.

Atuação com a comunidade: Ainda, participa efetivamente, da rotina da cidade de Embu-Guaçu, participando de campanhas visando o bem-estar dos cidadãos, incentivando a participação em esportes e demais atividades saudáveis.
O ambiente de trabalho seguro, saudável e digno contribui para o crescimento de todos. O bem-estar e a participação na comunidade estabelecem salutares vínculos para uma melhor convivência no dia a dia, gerando histórias positivas de respeito, coleguismo e amizades.